Co-Founder Qareer Group Asia Sebastian Togelang mengungkapkan peran bagian HR sangat penting untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja di perusahaan start up. Salah satu caranya dengan memberikan pelatihan dan edukasi yang tepat.

Dikutip dari Daily Social, menurutnya sangat penting bagi setiap individu untuk meningkatkan kemampuan kerja. Dengan tidak mudah puas, maka nantinya seiring dengan peningkatan kapasitas diri akan berpengaruh terhadap diri sendiri.

Perusahaan start up juga bisa ikut membantu perbaikan kualitas tenaga kerja yang dimilikinya dengan membuat kultur perusahaan yang ideal. Perushaaan juga perlu beradaptasi dengan tren fleksibilitas yang banyak disukai oleh generasi milenial.

Dengan sistem kerja remote bisa menjadi salah satu cara untuk membuat iklim kerja yang dinamis.

Selain itu, untuk menguatkan loyalitas karyawan, sangat penting agar sebelum pegawai diterima kerja sudah harus tahu terlebih dulu hal penting yang terkait dengan perusahaan tersebut seperti misalnya visi dan target perusahaan.

Dengan begitu, karyawan pun sejak awal bisa menyelarasakan diri dnegan tujuan perusahaan tersebut.

Lalu dalam perkembangannya, karyawan itu perlu terus dipantau kinerjanya.

Di samping itu, pihak HRD juga bisa memberikan pelatihan, training dan ikut mendukung peningkatan karir karyawan.